職工代表大會制度
職工代表大會制度是公有制企業(yè)中職工實行民主管理的基本形式,是職工通過民主選舉,組成職工代表大會,在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。它是中國基層民主制度的重要組成部分,主要任務(wù)是:貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系,在法律范圍內(nèi)行使職權(quán),保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位,調(diào)動職工積極性,辦好社會主義企業(yè)。
職工代表大會的性質(zhì)?
職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。
(1)職工代表大會的主體是全體職工。由全體職工選出的代表組成職工代表大會,他們代表全體職工行使權(quán)力,表達全體職工的意志,體現(xiàn)大多數(shù)職工利益。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員如被選為職工代表,既是職工代表的身份,又是企業(yè)行政的代表。
(2)職工代表大會是行使權(quán)力的機構(gòu),職工代表大會作為行使權(quán)力的機構(gòu),可以對企業(yè)的一些重大事項同各有關(guān)方面進行協(xié)商、咨詢,但又不是一個咨詢性的機構(gòu)。不是決策的執(zhí)行機構(gòu),而是在一定范圍內(nèi)可以做出決定并要求行政予以執(zhí)行的機構(gòu),是體現(xiàn)職工群眾意志的機構(gòu)。
(3)職工代表大會行使的權(quán)力是民主管理的權(quán)力。在企業(yè),民主管理的權(quán)力就是“審議企業(yè)重大決策,監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo),維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力”。因此,職工代表大會的權(quán)力有確定的范圍,這種權(quán)力,同職工的主人翁地位是一致的。